“培訓(xùn)經(jīng)理專業(yè)認(rèn)證”——朱世杰老師分享《對標(biāo)國際標(biāo)準(zhǔn) 做好培訓(xùn)經(jīng)理》
培訓(xùn)經(jīng)理在企業(yè)中到底扮演著什么樣的角色？
培訓(xùn)經(jīng)理在企業(yè)中是低聲下氣的，還是大家歡迎的？
培訓(xùn)經(jīng)理的工作是老板認(rèn)可的，還是可有可無的？
培訓(xùn)經(jīng)理是快樂的，還是時(shí)刻擔(dān)心出錯(cuò)而緊張的？
培訓(xùn)經(jīng)理是忙碌的還是悠閑的？
培訓(xùn)經(jīng)理的忙碌是不是能被領(lǐng)導(dǎo)和同事們認(rèn)可？
——歡迎與朱世杰老師一起分享《對標(biāo)國際標(biāo)準(zhǔn) 做好培訓(xùn)經(jīng)理》
『活動時(shí)間』2012年10月16日 (星期二) 晚上19：00至21：00
『活動地點(diǎn)』上海市南京東路800號 上海市第一百貨東樓17層
『報(bào)名咨詢』18964742301 63225060轉(zhuǎn)8303
『邀請對象』企業(yè)商學(xué)院負(fù)責(zé)人、培訓(xùn)總監(jiān)、培訓(xùn)經(jīng)理、培訓(xùn)主管
溫馨提示：本次席位有限，請?zhí)崆邦A(yù)約席位。
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『核心內(nèi)容』
對標(biāo)ASTD培訓(xùn)工作者的勝任力模型
培訓(xùn)經(jīng)理人的主要職責(zé)
準(zhǔn)確定位培訓(xùn)經(jīng)理的角色
給一名優(yōu)秀培訓(xùn)經(jīng)理的專業(yè)建議
『分享綱要』
一、透視培訓(xùn)經(jīng)理人所面臨的問題
1.未來組織競爭的本質(zhì)
2.組織培訓(xùn)的八類目標(biāo)
3.培訓(xùn)經(jīng)理們在忙什么？
4.培訓(xùn)經(jīng)理人常見的十個(gè)誤區(qū)
5．構(gòu)建企業(yè)學(xué)習(xí)平臺面臨的基本問題
二、 培訓(xùn)經(jīng)理人承擔(dān)的職責(zé)與角色
1. 培訓(xùn)經(jīng)理的素質(zhì)模型
（1）能力
（2）專業(yè)領(lǐng)域
（3）學(xué)習(xí)與績效職責(zé)
2. 給培訓(xùn)經(jīng)理人的七條黃金建議
